湖北省第十二期人才服務(wù)業(yè)發(fā)展沙龍成功舉辦 ?

?? ? ? ?9月26日，由湖北省人才服務(wù)局和湖北省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會主辦、武漢騰飛勞務(wù)服務(wù)有限公司承辦的第十二期人才服務(wù)業(yè)發(fā)展沙龍在沌口聯(lián)投半島酒店隆重舉行。本期沙龍活動以—品質(zhì)革命：用“工匠精神”做人力資源外包服務(wù)為主題，邀請武漢市就業(yè)促進會會長、中南財經(jīng)政法大學(xué)公共管理學(xué)院教授、勞動經(jīng)濟研究所所長王長城教授和其他省內(nèi)知名人力資源服務(wù)機構(gòu)代表及大型用工企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人參加。

? ? ? ? 在主題演講階段，武漢市就業(yè)促進會會長、中南財經(jīng)政法大學(xué)公共管理學(xué)院教授王長城講述，我省人力資源外包服務(wù)業(yè)仍處于“粗放式發(fā)展”階段，很多人力資源服務(wù)企業(yè)都是規(guī)模小的中小企業(yè)，經(jīng)常采取在低端市場比拼價格的競爭方式，很難拿到跨國公司的大訂單。王長城教授提出了用"尚巧"的創(chuàng)造精神打造產(chǎn)業(yè)化、專業(yè)化的服務(wù)，將工匠精神用于人力資源外包服務(wù)，必須以市場需求為導(dǎo)向，不斷開發(fā)新產(chǎn)品，服務(wù)項目要拓展到培訓(xùn)服務(wù)、薪酬服務(wù)、福利服務(wù)等更多領(lǐng)域。并且要深耕細(xì)分行業(yè)，實現(xiàn)從業(yè)人員專業(yè)化發(fā)展。

? ? ? ??武漢市就業(yè)促進會會長、中南財經(jīng)政法大學(xué)公共管理學(xué)院教授、勞動經(jīng)濟研究所所長王長城教授分析了人力資源外包現(xiàn)狀。

? ? ? ? 此觀點引發(fā)共鳴。“做附加值高的產(chǎn)品是關(guān)鍵”，省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會會長明朝蓬發(fā)言，人力資源服務(wù)企業(yè)需要有研發(fā)能力，不僅僅是做一些勞務(wù)派遣、招聘會等，要能幫忙企業(yè)解決人力資源中的實際問題。

? ? ? ? 在一席王長城教授的激昂演講后，各人力資源精英及相關(guān)行業(yè)資深人士開始了交流和探討，分享了各自的人力資源外包服務(wù)經(jīng)驗。

冠捷顯示科技（武漢）有限公司人事部經(jīng)理陳燕萍發(fā)言

武漢光輝人才顧問服務(wù)有限公司總經(jīng)理朱光輝發(fā)言

? ? ? ? 武漢騰飛勞務(wù)服務(wù)有限公司副總經(jīng)理胡寶榮發(fā)言，如何從目前粗放的低附加值的人力資源事務(wù)性服務(wù)外包向戰(zhàn)略型的創(chuàng)新發(fā)展的人力資源服務(wù)外包轉(zhuǎn)型升級，是每個人力資源機構(gòu)值得深思的話題。用“工匠精神”，為企業(yè)提供個性化的精準(zhǔn)服務(wù)，是每個人力資源從業(yè)者最崇高的目標(biāo)和發(fā)展方向。一直在模仿，從未被超越，這也是企業(yè)核心競爭力的品質(zhì)革命的體現(xiàn)。專心專注專業(yè)，同質(zhì)化時代，更需要個性化的服務(wù)。武漢騰飛勞務(wù)服務(wù)有限公司將一如既往的秉承：“創(chuàng)新發(fā)展，以人為本，誠實守信，服務(wù)社會”的經(jīng)營理念為企業(yè)提供個性化的高品質(zhì)的人力資源外包的精準(zhǔn)服務(wù)。

公司總經(jīng)理張軍作為承辦方致答謝詞，總經(jīng)理張軍代表武漢騰飛勞務(wù)服務(wù)有限公司，希望湖北省人才服務(wù)局、湖北省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會和在場的各位嘉賓能在人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的越來越好，與時俱進！

? ? ? ? 最后整個沙龍會議圓滿結(jié)束，在場嘉賓及主承辦方共同合影留念。