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現(xiàn)將《武漢市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
武漢市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法
第一章 總 則
第一條 為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作人員行為，提高招聘工作質(zhì)量，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。
第二條 全市事業(yè)單位新進(jìn)工作人員，除國(guó)家政策性安置、按干部人事管理權(quán)限由上級(jí)任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用人員外，都應(yīng)當(dāng)實(shí)行公開招聘。參照公務(wù)員法進(jìn)行管理和已轉(zhuǎn)制為企業(yè)的，其人員招聘按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三條 事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)在崗位空缺的前提下，按照崗位職責(zé)和任職條件，通過公開招聘擇優(yōu)聘用工作人員。
第四條 事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持下列原則：
(一)黨管干部、黨管人才原則;
(二)統(tǒng)籌謀劃、需求導(dǎo)向原則;
(三)德才兼?zhèn)?、以德為先原則;
(四)民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;
(五)依法辦事原則。
第五條 事業(yè)單位公開招聘工作人員，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持加強(qiáng)宏觀管理與落實(shí)單位用人自主權(quán)相結(jié)合，堅(jiān)持統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級(jí)管理。
第六條 市事業(yè)單位人事綜合管理部門是全市事業(yè)單位公開招聘工作的主管部門，負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位公開招聘工作的宏觀指導(dǎo)、綜合管理和監(jiān)督檢查工作。由組織、編制、財(cái)政、人社部門共同成立事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在市人力資源和社會(huì)保障局，負(fù)責(zé)承辦具體招聘工作。
市直主管部門(含市委、市政府直屬事業(yè)單位，下同)、各區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門，按照市事業(yè)單位人事綜合管理部門的統(tǒng)一部署和要求，分別負(fù)責(zé)本部門所屬事業(yè)單位、本區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作的組織實(shí)施。
第二章 公開招聘的范圍、條件和程序
